近年來，安徽省阜陽市潁東區始終堅持為鄉村發展匯聚英才，聚焦“引”“育”“用”三個環節，持續做優增量、做大總量、盤活存量，推動人才智力向產業發展、鄉村建設、基層治理一線集聚，賦能鄉村振興。

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拓寬渠道引，儲足“活水”。發揮鄉情引才作用，充分利用“鄉情”“鄉愁”情感紐帶，進一步充盈鄉村振興人才“蓄水池”，持續開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”活動，抓住返鄉探親、節日聯誼等時機，通過在村里找鄉賢、領導訪鄉賢等方式，吸引更多不同領域優秀人才回家助力鄉村振興，2024年已邀請300余名返鄉人才舉辦人才座談會活動16場。搭建平臺招才，先后建立人才聯絡站、在外務工人員保障服務站等載體，構建“他鄉”與“故鄉”的溝通橋梁，吸引更多在外鄉土人才關注家鄉發展、主動返鄉建設家鄉。動態摸排管才，建立鄉土人才庫，聚焦推動鄉村振興工作，采取建立鄉土人才庫、人才分級分類認定和動態管理等方式，完善新增人才庫信息325條，登記農村實用人才、技能人才等各類鄉土人才２萬余人。

靶向施策育，精準“賦能”。建強“領頭雁”，實施“常青工程”，分類實施“蓄才、育才、護才”三項計劃，全方位呵護村級干部成長成才，提高農村工作能力。立足產業發展需求，舉辦農村實用人才帶頭人示范培訓班，培訓黨員中鄉村致富帶頭人、家庭農場主等群體。優化育才環境，依托技能大師工作室、本地院校、高技能人才培訓基地等平臺，進一步優化鄉土人才培育硬件條件，如與阜陽師范大學簽訂電商產業園技術開發咨詢服務合同，打造鄉村振興電商人才培養基地。堅持需求導向、分層實施，開展各類鄉土人才培訓，扎實推進高素質農民培訓項目，開設大豆玉米帶狀復合種植技術提升、農機手綜合素質提升、玉米單產提升等農技培訓班，精準培育一批“田秀才”“土專家”，2023年以來累計培訓400余人。以賽育才，加大技能人才培養力度，成功舉辦名小吃技能人才大賽等比賽，為鄉土人才相互學習搭建有力平臺，賽出鄉土人才“千里馬”。

綜合施策用，優化“供給”。雙向對接需求，探索建立鎮村“吹哨”、人才“報到”的服務模式，組織全區102名科技特派員到村入戶為農業品牌發展進行技術指導，推動黃蜀葵、花菇等農業品牌做優做強。傳好選派干部接力棒，選派一批政治素質硬、工作能力強、個人品行好、紀律意識嚴的優秀干部，根據村情實際和單位職能分析研判，因村制宜，按需選配，省市縣三級選派154名第九批選派干部助力鄉村振興。注重示范引領，探索實施“鄉土人才+合作社+農戶”模式，鼓勵引導優秀鄉土人才充分利用技術、管理、信息等特長優勢，創辦領辦農業企業、專業合作社和家庭農場等經濟實體，發揮示范引領效應，激活鄉村振興“內生動力”。目前全區家庭農場3252家，合作社1173家。(劉少葉 王彥博)